中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） “如果您不充当合法人，就无法为此付费。”来自北京的李女士并不期望这位前领导人在不知道的情况下以超过200万元的身份“负债”，并急于进行热量搜索。许多网民担心公司不支付社会保障是非法行为。根据李女士的说法，在与公司的合作期间，该公司的实际控制权张要求他根据“良好的关系”担任法律代表和单一股东，并说“如果您不同意，您将不能继续支付社会保障”。李女士的法律意识较弱，是同意的。但是，张利用该公司借钱，导致一家负担重大债务的公司。 2024年，一家贷方来到李女士，公司和张，要求超过200万人民币债务ND申请保护所有权。从天上落下的债务和冻结的指挥屈服于女士的生活。李。幸运的是，在法官的帮助下，李女士来自天上。目前，李女士担任公司的法律代表，并恢复了正常生活。 《中华人民共和国社会保险法》第58条设定了雇主必须在工作之日内30天内申请其雇员的社会保险注册。如果未处理社会保险注册，社会保险机构必须确定社会中应支付的社会保费。同一位雇主A当时必须根据法律授权的法律参加社会保险并支付保费保险。为了节省成本，一些企业不向员工支付社会保障，这是非法行为。如果公司不支付社会保障，员工如何保护自己的权利？ Li女士的案子并不意味着SepArate Case，他害怕失业并切断自己的安全性...在隐藏的胁迫之后是工人的薄弱情况。如果公司不支付社会保障，员工应该如何保护其权利和利益？只要雇主未能根据法律为工人支付社会保障，工人必须申请社会保险局的审计，而保险公司SA Society则应命令雇主进行付款。如果雇主在社会保险机构的受众群体之后仍然没有弥补付款，则可以要求雇员付款的一部分可以通过仲裁来实现或起诉人民法院；如果雇主不支付保险部分，也没有享受社会保障福利，则可以提出劳动仲裁，并声称实际上失去了未能享受社会保障福利的损失。例如，如果在寻找医学治疗后无法支付的部分被称为损失；如果雇主尚未完成社会保险的方法，而社会保险机构无法重新发行该方法，则工人将不会在社会中享受福利，可以将劳动仲裁提交给索赔权利。分别有多少个付款公司和社会保障的员工？企业员工的社会保障包括五项保险（退休金保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的伤害和产妇保险保险）。建立劳动关系后，雇主必须根据法律为工人支付社会保障。社会保障付款分为单位组件和单个组件，而付款比率显然是根据法律确定的。以北京为例：退休金保险，单位熊16％，个人熊8％；医疗保健（包括分娩），该部门应携带9.8％，个人应携带2％ + 3元；失业保险应削减0.5％每个;与工作相关的伤害保险应携带0.2％至1.9％，并且个人不必付款。必须根据您自己的收入来计算特定的社会保障额。那么，可以通过遵循“最低线”来支付社会保障吗？不！中华人民共和国共和国的社会保险法定义，雇主应宣布并全额支付社会保险的保费。员工必须支付的保费社会保险应该是不可阻挡的，并支付了雇主的费用，雇员将每月向雇员提供社会保险费的详细信息。灵活的保险员工如何参加？不在企业工作的灵活性人员（包括那些在萨里利，兼职和新工作表中工作的人）通常仅支付养老金和医疗保险。养老金保险将由个人携带，以参加BU的主要保险付款企业员工的养老金以个人身份。可以选择适当的支付基础，占保险人所在的全部城市单位中员工平均工资的60％至300％，付款比率为20％。您可以选择支付几个月，季度，半年和每年支付。您可能会根据您的个人情况而灵活地中断或继续付款，并且付款期是根据过去和随后的付款方式计算的，因此由于中断而不会减少权利和利益。那些参加保险的人在工作中有一个灵活的人，达到退休年龄并满足最低付款期，可以获得基本的每月养老金，并享受与企业员工相同的福利。在家庭注册地点参加城市和农村居民的基本养老金保险的付款方式被支付年度-TO -Mark和水平付款应基于当地人力资源和社会保障局宣布的金额。目前，全国大多数城市都放宽家庭注册限制，这些限制是参加企业员工基本养老金保险的灵活工作人员。灵活的工作人员可以选择在其注册区域或工作场所参加保险。补充垃圾箱，灵活的工作人员也可以根据参与退休金保险，增加补充养老金渠道并进一步提高退休后的养老金安全水平，从而参与个人养老金系统。除了基本的养老金保险外，灵活的工作人员还可以支付医疗保险并享受相应的福利。特别是，灵活的工作人员需要去医疗保险局（或税务部门），在其注册居住许可证处于处理此事↓（CCTV新闻制造商Zheng Hong丨lanning丨shao Xiwongm